Токар на станок з ЧПУ

12-годинний режим зміни за графіком зміни або в трьохзмінному режимі роботи.
Під вакансію відкривається робоча карта або проводиться зміна працедавця.
ЗП включає надбавки за змінність, за роботу в вихідні дні, за роботу в графіку, Надається відпустка у розмірі 25 днів.

Є річні премії - 20000 крон (виплачуються щоквартально по 5000 крон).
Щомісячний бонус до 1000 крон за виконання норми на виробництві. Зазвичай українці на повну норму виходять з 2 міс. роботи. Проте вже в 1 міc. отримують 250 крон бонусу за виконання роботи згідно норм.


За житло Працівник оплачує: 1500 крон/міс, решту оплачує компанія.
Завод завжди шукаємо житло якомога ближче до роботи і з нормальними умовами.
На заводі є 4 разове харчування за спеціальною знижкою для працівника, вартість 27 крон.

Роботодавець пропонує роботу також для дружин, котрі емігрували разом з чоловіками або до чоловіків.
Робота на цьому ж заводі.
Основна місія роботи- основним завданням є ручна обробка, така як фінішна обробка, полірування заготовок за допомогою ручного інструменту (пневмо полірувальні машини) та виконання простих операцій складання та завершення.
ЗП в руки в середньому 126 крон/год: **** крон/міс (за **** год відповідно)
Є річні премії - 20000 крон (виплачуються щоквартально по 5000 крон).
Щомісячний бонус до 1000 крон за виконання норми на виробництві. Зазвичай українці на повну норму виходять з 2 міс. роботи. Проте вже в 1 міc. отримують 250 крон бонусу за виконання роботи згідно норм.