Електрик/електромеханік на завод

Працедавець дотує 3500 крон/міс на житло, працівник доплачує 1500 крон/міс. Відповідно отримує комфортабельне житло за 5000 крон/міс.

Працедавець надає:
1. Робочий одяг.
2. 50% вартості обіду покриває працедавець.
3. оплачувана відпустка ( 24 роб.дня) та оплачувані лікарняні.

Тризмінний режим роботи по 8 годин: рання, післяобідня та нічна зміни. Місячний графік приблизно рівномірно
розподіляє всі зміни.

Кількість годин на місяць: 168-200 годин.


Зарплата: Наступ ( на період заучки ЗП - 120кр/год ), після заучки - 135-140 кр/год.
В місяць працівник отримує ЗП : 27-31 тис.грн.

Добирання до роботи за власний рахунок. В середньому місячний абонемент на громадський транспорт коштує 400-500 крон.

Працедавець після відпрацювання 3 міс. компенсує витрати на: квиток на транспорт ( Україна - Чехія ), оплата в міграційній службі ( 1500крон), візовий та сервісний збір (200Є+700грн), страховий поліс (300крон)


-----------------------------------------------


Работодатель дотирует 3500 крон / мес на жилье, работник доплачивает 1500 крон / мес. Соответственно получает комфортабельное жилье за ​​5000 крон / мес.

Работодатель предоставляет:
1. Рабочую одежду.
2. 50% стоимости обеда покрывает работодатель.
3. Оплачиваемый отпуск (24 раб) и оплачиваемые больничные.

Трехсменный режим работы по 8:00: ранняя, послеобеденный и ночные смены. Месячный график примерно равномерно
распределяет все изменения.

Количество часов в месяц: 168-200 часов.

Зарплата: Наступление (на период заучки ЗП - 120кр / ч), после заучки - 135-140 кр / час.
В месяц работник получает ЗП: 27-31 тыс.

Доезд к работе за свой счет. В среднем месячный абонемент на общественный транспорт стоит 400-500 крон.

Работодатель после отработки 3 мес. компенсирует расходы на: билет на транспорт (Украина - Чехия), оплата в миграционной службе (1500крон), визовый и сервисный сбор (200Е + 700грн), страховой полис (300крон)