|
|
 |
|
 |
| |
|
|
| |
Графік роботи: повний робочий день
Зарплата від: 1500 USD
Вік від: 30
до: 45
Досвід роботи: від 3 років
Освіта: вища
| Луганськ, Дніпропетровськ, Донецьк,
06 січня 2009, вівторок, 12:43 |
Консалтинговое Агентство HUMAN RESOURCES
для своего клиента КРУПНОЙ КОМПАНИИ (ритейл, рестораны),
открывает вакансию
ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР г. Донецк
МЫ ИЩЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ С:
• Высшим экономическим образованием: финансовый менеджмент;
• Опытом работы на должности финансового директора от 2-х лет;
• Опытом построения бюджетной системы, бизнес- планирования, постановки управленческого, бухгалтерского и налогового учета, структуры финансирования проектов и бизнеса.
КАНДИДАТ ДОЛЖЕН БЫТЬ:
• Порядочным;
• Целеустремленным, умеющим ставить цели и достигать их;
• Ответственным;
• Занимающим активную жизненную позицию;
• Стрессоустойчивым;
• Умеющим принимать самостоятельные решения и готовым нести ответственность за последствия;
• Высоко требовательным к себе и окружающим;
• С высоким уровнем трудоспособности.
ВАШИМИ КЛЮЧЕВЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ БУДУТ:
• Бюджетирование и анализ финансовой деятельности Компании;
• Консолидация финансовой отчетности;
• Постановка и контроль управленческого и бухгалтерского учета в Компании;
• Финансовое планирование, прогнозирование и привлечение финансовых ресурсов;
• Финансовый анализ проектов и бизнес-планов, подготовка финансовой части бизнес-планов, расчет рентабельности проектов;
• Внедрение оптимальной кредитной политики;
• Взаимодействие с финансово-кредитными учреждениями;
• Оценка стоимости активов Компании.
ЦЕЛИ, КОТОРЫЕ МЫ ПОСТАВИМ ПЕРЕД СПЕЦИАЛИСТОМ:
• Повышение эффективности использования основных фондовых и оборотных средств Компании.
ВЫ БУДЕТЕ ПОДЧИНЯТЬСЯ ТОЛЬКО ГЕНЕРАЛЬНОМУ ДИРЕКТОРУ.
Компания ГОТОВА РАССМОТРЕТЬ ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ по ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ и ДРУГИМ сопутствующим УСЛОВИЯМ.
ПРОСИМ высылать развернутое резюме в виде вложенного файла (с обязательным указанием названия вакансии «Финансовый директор г. Донецк» и уровнем желаемого оклада!!!)
|
|
| |
Рубрика: Керівництво / топ-менеджмент; |
|
 |
 |
|
