|
|
 |
 |
 |
|
 |
| |
|
|
| |
График работы: полный рабочий день
Зарплата от: 2000 грн
Возраст: 26
Опыт работы: от 3 лет
Образование: высшее
| Запорожье, 15 ноября 2008, суббота, 14:17 |
Образование:
1. Средняя образовательная школа №12 (с отличием);
2. Запорожский электротехнический текникум-колледж (ЗЭТК)
Специальность: Экономика предприятий
период 1997-2000 гг.
3. Запорожская государственная инженерная академия (ЗГИА)
Специальность: Экономика предприятий
период 2000-2004 гг.
Защитила дипломный проект на тему «Характеристика экономических показателей инструментального цеха ОАО «Мотор Сич» в рыночных условиях» с оценкой «отлично».
Опыт работы:
ОАО "Мотор Сич"
с 19.07.2000 г. – техник в Научно производственном управлении;
с 01.04.2003 г. – экономист Инструментального отдела
Основные обязанности:
- Просчет и доведение годовых, квартальных и месячных планов до структурных подразделений отдела по всем технико-экономическим показателям. Контроль за их выполнением.
- Ведение оперативного учета показателей работы инструментальных цехов (выполнение ежеквартальных, ежемесячных, ежегодных планов работы; анализ среднесписочной численности и средней заработной платы; выведение средней стоимости изготовления 1 нормо-часа и т.д.).
- Ведение штатного расписания работников отдела.
- Выполнение работ, связанных с расчетами заработной платы работников отдела и подготовка документов для передачи в расчетный отдел бухгалтерии.
- Составление и заключение договоров со сторонними организациями на изготовление продукции (оказание услуг). Отслеживание за своевременностью их выполнения. Подготовка документов на отгрузку.
Уверенный пользователь ПК – MС Office (Word, Excel),SAP R/3, Интернет.
По итогам работы за 2 квартал 2004 года и 2 квартал 2005 года решением отдела по делам молодежи ОАО «Мотор Сич» присвоено звание «Лучший молодой специалист».
Деловые качества
- высокая работоспособность,
- быстрая обучаемость,
- собранность,
- аккуратность,
- коммуникабельность.
|
|
| |
Рубрика: Офисный персонал / HR; Бухгалтерия / банк / финансы / аудит; Менеджеры среднего звена; |
|
 |
 |
|
