|
|
 |
 |
 |
|
 |
| |
Резюме руководитель отдела / службы персонала
| Вернуться |
|
|
| |
График работы: полный рабочий день
Зарплата от: 800 USD
Возраст: 33
Опыт работы: свыше 5 лет
Образование: высшее
| Киев, Черкассы, 26 сентября 2008, пятница, 14:09 |
Сведения о себе: 1975г.р.
Образование: полное высшее, Черкасский государственный университет (диплом с отличием)
Опыт работы:
2008г. – по н.в.: крупное производственное предприятие (г. Черкассы)
Начальник отдела рекрутинга (в подчинении 2 чел.)
• Комплектация штата предприятия в соответствии с потребностями.
• Подбор сотрудников в отдел, разработка внутренней документации, формирование отчетности, контроль работы отдела, настраивание взаимодействия с руководством подразделений, обеспечение информированности рынка о предприятии (работа со СМИ, кадровыми агентствами, рекламными агентствами).
2005г. – 2008г.: Агропромышленный холдинг
Заместитель директора по персоналу – начальник отдела персонала Управляющей Компании (в функциональном подчинении 4 чел.)
• Поиск и подбор персонала:
- проведение переговоров по заявке на подбор специалиста, поиск путей закрытия вакансии (применение активных и пассивных методов поиска), организация и участие в собеседованиях с профильными специалистами Компании, пр.
• Адаптация персонала, наставничество.
• Курирование процессов: организация обучения персонала; ведение кадрового делопроизводства, закрытие вакансий специалистами службы.
• Участие в комплектации штата завода.
• Участие в разработке документации службы.
• Работа с документацией: внутренняя отчетность, справки и сводки по запросам, пр.
• Оказание психологической и консультативной помощи сотрудникам.
2002г. – 2005 г. крупная торговая структура (штат более 400 чел.)
Менеджер по персоналу
• Подбор персонала на вакантные позиции разных уровней, комлпектация супермаркетов.
• Ведение кадрового делопроизводства.
• Обучение персонала: организация тренингов, семинаров (Черкассы, Киев), организация посещения сотрудниками специализированных выставок, конференций, организация стажировок персонала на базе поставщиков.
• Проведение исследований в коллективах торговых залов: организация периодического маркетингового исследования «Таинственный покупатель», анкетирование и тестирование по заданным параметрам.
• Ведение работы с центром занятости.
• Организация и курирование прохождения практики студентами учебных заведений.
2001г. – 2002г. Консалтинговое агентство
Менеджер по персоналу
• Выполнение заказов организаций-клиентов по подбору персонала, проведение собеседований со специалистами, проведение тренингов для соискателей.
Дополнительная информация Участие в семинарах по вопросам кадрового делопроизводства и профессионального поиска, отбора и подбора персонала.
Личностные данные: Коммуникативность, ответственность, стремление к саморазвитию, умение работать в условиях постоянных изменений, эмоциональная устойчивость, пунктуальность.
Возможно предоставление рекомендаций.
|
|
| |
Рубрика: Руководство / топ-менеджмент; Менеджеры среднего звена; Офисный персонал / HR; |
|
 |
 |
|
