|
|
 |
 |
 |
|
 |
| |
Резюме менеджер по персоналу, директор по персоналу, рекрутер, нач отдела кадров
| Вернуться |
|
|
| |
Возраст: 38
Опыт работы: свыше 5 лет
Образование: высшее
| Одесса, 06 ноября 2008, четверг, 16:40 |
Ф.И.О. Перегуда Геннадий Викторович
1. Дата рождения: 03.01.1970.
2. Пол: мужской.
3. Место рождения: г.Одесса.
4. Национальность: русский.
5. Гражданство: Украина.
6. Телефон (домашний): 38(0482)7260640 м.80503923675
Владею принципами подбора персонала, современными методиками тестирования и психодиагностики, знаком с основами кадрового делопроизводства и КЗОТом.
Есть своя концепция по подбору персонала.
Опыт работы в кадровом агентстве,менеджером по персоналу, а также в государственной службе занятости.
В случае необходимости готов повышать свою квалификацию для наиболее успешного решения задач той организации в которой работаю.
Опыт работы.
январь 2007 по наст время Руководитель кадрового департамента Одесского филиала Торгово-транспортного Холдинга „Империал”
Подбор персонала всех категорий от рядового состава до топ менеджеров, ведение кадровой документации,ввод данных о сотрудниках в программе 1-C
Осуществление политики адаптации и мотивации персонала, корпоративые мероприятия.
июнь 2006-ноябрь2006 HR-менеджер фирмы VTR-consulting с совмещением функций маркетолога
Нахождение перспективных программных проектов, подбор необходимого персонала – программистов и Web-дизайнеров для их осуществления, ценовая политика, Вопросы рекламы, переводческая работа, итд
Дек 2005- октябрь 2006 Переводчик технической и коммерческой документации в ЧП « «Tекос», где оформлен официально
янв.2005-май2005 Ведущий специалист областного центра занятости
Работа с документацией
Подбор персонала для фирм и организаций.
2005
2003 год
Специалист по вопросам ценообразования с совмещением
Функций переводчика в ООО « Морпроект»
Июнь2001-май2003
Менеджер компании «Евроклосс» с совмещением функций зам директора по кадрам одесского филиала. по продаже холодильного и пищевого оборудования для ресторанов и супермаркетов организация и контроль реализации продукции, проведение маркетинговых исследований ,расчет контрактной цены, планировка расстановки оборудования,
Контроль работы коммерческих агентов.
2000- июнь2001 Кадровое агенство “”Эско” –Executive search recruter
Подбор персонала для фирм и организаций
Личные качества: дисциплинированность, творческий подход к делу, способность быстро осваивать новые методы работы.
|
|
| |
Рубрика: Реклама / Маркетинг / PR; Офисный персонал / HR; |
|
 |
 |
|
